CM, Change Management

Snel en flexibel kunnen inspelen op nieuwe trends, onverwachte ontwikkelen en plotselinge kansen. Iedere dag weer stelt de dynamiek van markt en maatschappij hoge eisen aan de slagvaardigheid van bedrijven, overheden en non-profit organisaties.

De balans vinden tussen enerzijds innovaties, veranderingen en uitdagingen en anderzijds blijven focussen op de eigen kerncompetenties, vraagt soms om expertise die buiten de eigen organisatie valt. Om de vaardigheden, kennis en ervaringen van een specialist, die binnen tijd en budget de juiste oplossing realiseert. En die tegelijkertijd verandering en rust brengt.

Coesmans Management, discover more

Peter Coesmans

 

Peter Coesmans is al meer dan dertig jaar dagelijks betrokken bij duurzame veranderingen binnen organisaties in uiteenlopende sectoren. Als interim manager, projectverantwoordelijke, coach of trainer weet hij bij iedere opdracht de talenten van de betrokkenen en de organisatie ten volle te benutten door de juiste combinatie te maken van de menselijke en zakelijke aspecten.

Door de persoonlijke inzet en motivatie van alle betrokkenen samen te voegen met zijn eigen kennis, ervaring en dynamiek heeft hij bij ruim vijftig verschillende organisaties blijvende resultaten verwezenlijkt. Resultaten die jarenlang kwalitatief bijdragen aan het succes van de opdrachtgever.